我国有多少税？反正你手指头都数不过来。

中​‌‌国现行的税种共18个种（2016年5月1日起，全面推行“营改增”；2018年1月1日起施行环保税），分别是：
增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、房产税、印花税、城镇土地使用税、土地增值税、车船使用税、船舶吨税、车辆购置税、关税、耕地占用税、契税、烟叶税、环保税。

当然，以上税种不是所有的企业都会涉及的。

目前大部分地区已经是地税代征工会经费了，只能说现在地税收的税越来越多了。

前几天朋友又说地税又让申报残保金，但是，残保金不是税。

但他觉得税务局收的就都是税，其实不是。不仅残疾人保障金不是，地税代征的工会经费、水利建设基金、教育费附加、地方教育费附加，甚至还代收社保。这些都不是税。那这些是什么？
教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人保障金这些由地税征收是政府性基金，什么是政府性基金，就是指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定，为支持某项事业发展，按照国家规定程序批准，向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项费用。如：铁路、港口建设基金、城市基础设施配套费、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人就业保障金等。

所以，残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益，促进其就业收取的专用资金。

也就是，你单位（机关、团体、企事业、民办非企业单位）按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。

这个就业不是说你随便发点钱就行了，实际支付的工资不低于当地*低工资标准，按规定缴足社保，不然不算。

如果没有达到规定人数，你就要缴纳一些钱出来。这就是出钱的出钱，出力的出力，众人拾柴火焰高。

那具体要安排好多残疾人就业呢？这个一般是按照单位职工比例来算，这个比例一般各省都是不一样的。具体看你们省的相关规定，比如四川省的比例是1.6%。

这是我们中国企业都应该负有社会责任。

有企业就说了，还必须买社保的才算？我们会计还没买社保呢！【好伤】，我不想那么骄傲，可以吗？

其实是不可以的！
财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号 第十一条 保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。

第十五条 保障金由税务机关负责征收的，应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金。

所以呢，你不交不行，以前残联通知你去交，残联经常管不过来，信息也不对称，只有一些大企业估计交了，现在统一都由税务局来征收，你不交？你懂的。

那到底怎么算？

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

举例：比如企业2016年职工平均工资200万，上年职工平均人数35人，企业未安置残疾人，当地的规定安置比例是1.6%。



企业当年应该缴纳残疾人保证金3.2万。

当然，这里面关于职工人数的口径、工资总额的口径，还有平均工资的口径你就具体去看看财税[2015]72号了。

真的不想交啊~

想不交怎么办？按照在职人员数量*1.6%，（注：有小数点的只能进上去，11.1≈12）招收残疾人（需有残疾证），工资不能低于当地*低工资标准，还得把社保按照流程发放和缴纳，然后带着相关资料去残联备案，审核通过就不用交了。

当然，还有个优惠政策，符合条件也可以不交。

财税[2015]72号第十六条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

财税[2017]18号规定将在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
联系我时，请说是在马鞍山便民网看到的，谢谢！